因工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，枣阳市瀚昶人力资源有限公司现招聘“以钱养事”2名人员，人员将派遣到枣阳市委政法委工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用、服从调配。

二、招聘单位、人数、岗位、职责、性质

1、招聘单位：枣阳市瀚昶人力资源有限公司（以下简称瀚昶公司）

2、招聘人数：2名

3、招聘岗位：办公室辅助岗、综合岗

4、岗位职责：（1）负责公文起草与流转、信息宣传等各类综合性工作；（2）根据领导的指示和有关会议决定，起草会议方案、讲话以及下发通知和会务服务；（3）加强协作配合做好衔接协调工作，沟通内外联系；（4）要经常深入基层一线开展调研、检查、督办；（5）按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

5、岗位性质：聘用合同制

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

招聘对象为符合岗位要求的人员。

（二）招聘条件

1、遵守国家法律法规，无不良记录、无违法犯罪者；

2、热爱政法工作，爱岗敬业，品行端正，组织纪律性强，有团队协作、吃苦耐劳和奉献精神；

3、能够熟练操作电脑，有一定政策水平和管理能力；

4、身体健康，体貌端正，身体标准参照国有公职人员招录标准；

5、有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能，具有符合职位要求的工作能力，服从组织分配;

6、大专及以上文化程度，年龄在35周岁及以下(即1988年8月1日及以后出生);

7、能够适应加班加点在基层一线工作，保密意识强，最低服务年限为3年。

（三）下列人员不得报考

1、正在接受纪律审查、司法调查或审计的，以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的或刑事处罚未满的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、严重违反职业道德、社会公德的;

4、现役军人;

5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

四、招聘方式

本次公开招聘由枣阳市瀚昶人力资源有限公司组织，采取笔试、面试、体检、资格审查相结合的方式，择优聘用。

五、组织报名

1、报名时间：

2023年8月7日9：00—2023年8月11日17：00，详情报名公告见网址：/。

2、报名地点：

工作日期间可携带相关报名资料至2024年免费资科大全人力资源部现场报名。

3、报名方式及资料：

采取现场（线下）报名方式，带本人二代居民身份证、毕业证等有效证件报名。报名时须提供有效证件原件和复印件各1份；学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表2份；近期1寸免冠照片6张，填写《基本信息登记表》（见附件1）。经初步审查资格（资格审查设在报名现场）后，每名考生需现场缴纳考试费用100元（扫码支付），相关证件资料确认无误且缴费成功即为确认报名。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

4、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证，报名与考试时使用的二代身份证必须一致。

六、笔试

1、笔试内容为《公共基础知识》，包括法律、政治、历史、经济及平安建设、综治、公文写作、宣传报道等知识，笔试成绩总分为100分。

2、笔试开考比例为招聘岗位的1:3，若报名人数达不到1:3则按1:2。

3、笔试时间和地点以准考证为准。

七、资格复审

1、根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位招聘计划1:3（报名人数若达不到1:3则按1:2）的比例确定面试入围初步人选。笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。

2、资格复审采取现场审核方式进行，由本人携带所需材料原件及复印件到场确认。资格复审所需资料：人员基本信息登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告。

3、考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的一并纳入递补人选，并对递补人员进行资格复审。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由招聘单位决定是否符合岗位条件。

八、面试

1、面试总分为100分。面试时间、地点另行通知，准考证将会在面试前两天发放。面试当天持本人身份证和准考证抽签决定面试顺序，然后依次进行面试。考生在规定时间内未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。

2、面试内容和形式：面试主要考察报考人员应具备的综合素质和能力。面试采用结构化面试方式。

3、面试开考比列：按照招聘计划1:3的比例，若人数达不到1:3则按1:2。依据笔试综合成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选。笔试和面试达不到面试规定开考比例的，核减岗位招聘计划。

4、面试工作组：成立面试工作组，认真做好面试试题保密工作。面试考官由7人组成，用工单位将选派部分人员参与面试，其余面试考官在纪检监察人员监督下抽选有经验的考官组成。

5、面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将个体评分表及评分汇总表密封并由纪检人员签字确认后存档备查。

6、笔试和面试达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。因岗位取消或核减无法参加笔试的考生，予以退还报名费；因笔试缺考或已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。

九、考试命题及成绩计算

笔试、面试的命题地点、人员、题目实行封闭、保密原则。命题全过程在人社部门指导和纪检监察人员的监督下规范操作。

考试总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。

十、考察和体检

总成绩公布后，从高分到低分依次等额确定考察和体检对象，与用工单位按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取函调等方式，对拟聘用人员政治素质、思想作风、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现等进行社会考察，并组织体检，体检费用由报考者个人承担。对不符合聘用要求的，取消应聘资格。因在考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。

十一、聘用和管理

1、根据综合成绩排序、考察和体检情况确定拟聘用人员，人员名单将统一面向社会公示5个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员仍需按程序考察、体检后确定为拟聘人员并公示5个工作日。

2、确定聘用人员。公示无异议的，拟聘人员与瀚昶人力资源公司签订劳动合同，在人社局备案后派遣到用工单位，并按规定办理相关人事手续。

3、聘用人员首次签订最低服务期限三年合同。

4、薪酬参照枣阳市瀚昶人力资源有限公司薪酬体系执行，并按照相关规定为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险等手续。

5、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消其进入下一环节资格或应聘资格。

十二、纪律要求

严肃工作纪律，严格实行回避制度。招聘工作将实行岗位责任制，出现问题将严格按照“谁负责，追究谁”的原则实行问责。

报名电话：19008611822

监督电话：19171239989    13986334981

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                                                 枣阳市瀚昶人力资源有限公司

                                                           2023年8月7日